Ce séminaire a lieu toutes les années
De quoi s’agit-il ?
Beaucoup d’êtres humains éprouvent de réelles difficultés lorsqu’ils doivent parler d’eux-mêmes, décrire leurs forces, leurs talents naturels ou encore leurs pistes d’amélioration. Et pourtant ces situations ne manquent pas de se reproduire avec récurrence, par exemple lors
- d’entretiens de recrutement
- de défense d’un projet universitaire
- d’intégration dans un nouveau groupe de proches, d’amis ou de collègues
- de discussions informelles, etc…
Voilà pourquoi cet atelier d’un jour a été organisé : pour permettre à chacun de se dire sans pour autant se trahir ou encore sans dévoiler votre intimité psychique ou votre personnalité. Ce cours complète le séminaire « Construire son projet professionnel », mais peut se suivre indépendamment de lui.
Au sortir de cet atelier, les participant·e·s
- connaissent les questions « personnelles » posées habituellement par les recruteurs.
- connaissent les forces et les limites du test de personnalité MBTI II construit sur les théories de Jung.
- bénéficie d’un rapport complet et unique (26 pages) décrivant leur profil spécifique de personnalité.
- ont acquis un lexique particulier ainsi que du vocabulaire pour parler de soi tout choisissant de positionner le « curseur » de transparence sur l’axe intimité-extimité.
- ont pu s’exercer concrètement à construire un récit d’eux-mêmes qu’ils pourront mobiliser ultérieurement.
- ont reçu une documentation de référence sur cette thématique.
L’enseignant s’engage à soutenir les participants au séminaire au-delà du cours en leur proposant « un service après-vente gratuit », les étudiants pouvant le solliciter à leur convenance pour un coaching particulier.
Une pédagogie interactive et bienveillante
Alternant à la fois de bref point théorique avec des exercices pratico-pratiques (jeu de rôle, mise en situation), le workshop est entièrement orienté résultats pratiques et outillages.
L’enseignant
Stéphane Haefliger, psychosociologue a été durant 30 ans Directeur des Ressources humaines. Il est notamment considéré comme un spécialiste du recrutement qu’il a largement pratiqué, mais sur lequel il a également passablement écrit. Associé au sein de Vicario Consulting, il est également chargé de cours dans différentes institutions de degré universitaire.
Sa formation
Licencié et master en Sciences politiques (université de Lausanne), master en Sciences sociales (Lausanne et Paris I Sorbonne), DESU en Théorie et Pratique des Interventions en Entreprise (université Paris VII Jussieu), DESS en Conseil, Orientation et Management des compétences (université de Lausanne et Neuchâtel), formé à la psychologie du management (EPFL)
Ses outils
Accrédité sur plusieurs outils psychométriques -généralement utilisés dans les organisation moderne dans le cadre de recrutement et de développement des talents- il mobilise dans ses interventions le MBTI, le MBTI II, le SAVILLE Wave, le LIFO, le TMS, le Persprofile, le Firo, le Strong, le TKI ainsi que le Leonardo 345.
Une préparation en amont du cours sera demandée selon le protocole suivant :
- la Fondation transmet à l’animateur les adresses mails des participant·e·s au cours 2 semaines avant le cours
- l’animateur envoie à chaque participant un questionnaire à remplir (20 minutes) selon des consignes préalablement transmises
Lieu : Gotham Lausanne Flon, Rue du Port-Franc 22, Lausanne
Langue de travail : français
Public-cible : Tous les étudiants et étudiantes de la Fondation suisse d’études, francophones en priorité.
Nombre de participant·e·s : 12 personnes
Coordination : Matteo Titus
Administration : Nathalie Ellington
Délai d’inscription : 4 janvier 2026
